- A entrada da F45 Training no Wellhub amplia o portfólio da plataforma no Brasil, incorporando um modelo global de treino funcional baseado em tecnologia e sessões em grupo.
- A parceria ocorre em um cenário de crescimento dos programas corporativos de bem-estar.
- O movimento também reforça o papel do Wellhub como gerador de demanda para parceiros, com efeitos positivos em receita e eficiência.
A Wellhub anunciou a entrada da F45 Training em sua base de parceiros no Brasil, ampliando o acesso de usuários corporativos a modalidades de treino funcional em grupo. A movimentação reforça a estratégia da plataforma de diversificar seu portfólio com experiências de maior valor agregado dentro do segmento de academias e estúdios.
Com operação em mais de 70 países e cerca de 3.200 unidades, a F45 adota um modelo baseado em sessões de 45 minutos que combinam exercícios de força, cardio e treinos híbridos, com uso de tecnologia para acompanhamento em tempo real. A parceria passa a disponibilizar, inicialmente, a unidade localizada na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, integrada aos planos corporativos da plataforma.
A integração ocorre em um contexto de expansão dos programas de bem-estar no ambiente corporativo, com impacto direto em indicadores operacionais.
De acordo com dados da EY-Parthenon, colaboradores que utilizam plataformas como o Wellhub apresentam, em média, aumento de 15% na produtividade e redução de absenteísmo, enquanto empresas com programas estruturados podem atingir níveis de engajamento superiores a 50%.
Para os parceiros do ecossistema, o modelo também indica ganhos operacionais. Estudos apontam crescimento superior a 30% no EBITDA de academias e estúdios após adesão à plataforma, impulsionado principalmente pela geração de nova demanda e melhor utilização da capacidade instalada. Cerca de 80% dos usuários que chegam via Wellhub não eram clientes anteriores dos parceiros, enquanto 15% representam reativações.
A entrada da F45 também sinaliza o avanço de formatos que combinam tecnologia, treinos guiados e dinâmica coletiva como forma de aumentar adesão e recorrência. O modelo prioriza variedade de exercícios, acompanhamento por instrutores e uso de dados em tempo real, elementos que vêm ganhando relevância na estruturação de programas corporativos de saúde e bem-estar.
