O Grupo SBF, ecossistema do esporte proprietário das marcas Centauro, Fisia (distribuidora da Nike no Brasil), NWB, FitDance, X3M e OneFan, anuncia a abertura de aproximadamente 2.600 oportunidades de trabalho, entre vagas de fim de ano e estágio.
Para o período entre Copa, Black Friday e Natal, são 2.500 vagas temporárias, com oportunidades de efetivação. As oportunidades são para cargos de assistente de loja, assistente de depósito e vendedores/as, para atuação em centros de distribuição e em lojas da Centauro e da Nike, em todo o Brasil. As inscrições já podem ser feitas pelo site.
Para se candidatar a qualquer vaga é necessário ter idade mínima de 18 anos. No entanto, os demais requisitos são distintos para as três posições. Para assistente de loja é preciso ter ensino médio completo, enquanto para assistente de depósito é exigido o ensino fundamental.
Já para a atuação como vendedor ou vendedora é preciso ter passagem mínima de 6 meses na área, enquanto para as vagas de assistente de loja e de depósito não há necessidade de experiência de trabalho.
Em relação aos benefícios, a companhia oferece vale-transporte e vale-refeição em todas as posições. Os interessados passarão por um processo seletivo on-line com as consultorias parceiras e, em seguida, por entrevistas com as lideranças.
Vagas Programa de Estágio 2023
Além das milhares de vagas, o SBF também anuncia a abertura do programa de estágio 2023. Ao todo, são 60 vagas para atuar na cidade de São Paulo e Extrema-MG, com inscrições abertas até o dia 6 de novembro por este link.
O processo seletivo será 100% virtual, com etapas de dinâmicas e entrevistas até o resultado final, que será divulgado em dezembro. Para entrar em campo com o SBF, é preciso estar no penúltimo ou último ano de graduação (bacharelado), independentemente do curso ou instituição de ensino, tornando o processo ainda mais diverso e inclusivo. Além disso, as vagas não exigem experiência profissional nem domínio de outro idioma que não o português.
Os aprovados estagiarão por 6h diárias – com possibilidade de flexibilização no horário, de segunda a sexta, de forma híbrida (trabalhando presencial e remotamente).
Os aprovados participarão de um programa de desenvolvimento dentro da companhia, que inclui vivência nos negócios da companhia, para que sejam preparados para os desafios de suas posições e vão atuar em um projeto multidisciplinar, em que terão a oportunidade de atuar em soluções e projetos relevantes para a companhia.
